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工伤认定和评残结果都出来了申请仲裁还需要什

文章来源:未知;时间:2019-12-30 11:49

  单位应自事故伤害发生之日起30日内◆○•▼,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内=-○……◇,可以直接提出工伤认定申请○◇•=◁◆。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》◁◁●,并提交□◁-…:

  (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明□…★▷☆;(如果是事实劳动关系◁•,用人单位不承认■☆-,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)◇▲•◁◁◆。

  工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态▷□,可提出劳动能力鉴定申请▷•▽▲◆◇,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》◆◁■▼◆,提交▷△=•☆:

  (3)被鉴定人的病历○▲★、诊断证明▪☆▽、理化检验报告□▲■☆◆、 CT☆-▷•◇▼、X光片等诊疗资料的复印件■□;

  ⑷一次性伤残补助金□■▷▪:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)…★★☆,

  ⑸一次性医疗补助金•▼◁☆-◇:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)★▲□…,

  ⑺停工留薪期工资▲●…:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资☆☆●▷●,

  4▽■◇…▷、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁◁▽,主张工伤赔偿△○,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外=-★,还应支付一次性伤残补助金☆▲•▽◇,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金□●□▪☆。

  工伤的话最好请个律师•■,一般是可以提供法律援助的◆▼▷□,特别是生活困境群众•○◆★▽▼,仲裁时需要资料会提前告知的◇▲△。

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