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我是农民工在工地干不到一天就把大母脚趾头砸

文章来源:未知;时间:2019-11-22 04:47

  我是农民工☆▼◇▲•▲,在工地干不到一天就把大母脚趾头砸骨折◁●☆△…○。我想请教一下律师□▷○◇,我这算不算工伤◁▪•◁●,有没有工伤补偿

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  知道合伙人法律行家采纳数□▷:778获赞数-●●▪△▽:39062010至2003山东三辰律师事务所 2003至2008山东君正义律师事务所 2008至今山东嘉锐律师事务所

  未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的★▼=,由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用▽•-。

  规章◇•:《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》(鲁政发〔2011〕25号)

  1…◇▪○☆=、要求☆○:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录▼•…◆、工伤保险药品目录◆▪、工伤保险住院服务标准☆■▷△▽;

  3△☆☆、备注◆◁•▲◇:用人单位没有参加工伤保险的▪▪=◇▷★,不必须到签有服务协议的医疗机构治疗-☆。

  4▼◁••▼、备注…•□▲◆:《临沂市贯彻工伤保险条例实施办法》第十条第一款□◆○△。

  2▪▪◇■△、要求◆▲◁▼…:医疗机构出具诊断证明…▼•,经办机构同意=▲■=▽▲,工伤职工到统筹地区以外就医○●☆■;

  4▼★▼•=、备注●••:《临沂市贯彻工伤保险条例实施办法》第十条第二款▼★▲▲。

  1●□、标准■…▽•:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录▪○、工伤保险药品目录▪○★▪…、工伤保险住院服务标准▽☆•●…◆;

  2◇◁▲◇、要求★●■-▪:工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论•◇☆-◁☆、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认☆★△★。

  3▽•◆•=▷、法律依据▪•-▼-★:《工伤保险条例》第31条◇▲▽▼=、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》◁-■、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》◆☆▽。

  4--◇、备注◁□●◆☆:协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具•■□,超出该标准的□●,不予支付▽◆●•◇。

  2▽=、要求◆☆☆==:停工留薪期一般不超过12个月▲•;伤情严重或者情况特殊◆▼☆,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认△△▽☆,可以适当延长■□•=,但延长不得超过12个月▼=▲▼。

  3△●▲●、法律依据◁▪▲:《工伤保险条例》第33条☆▷-▷;《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第21条▷•▽•□▲。

  1▷☆■◁、标准▽△●:停工留薪期间生活不能自理需要护理的▪▼△▪…◁,由所在单位负责▽★=,单位不负责的■○=☆▪■,按实际护理人员误工损失计算……★▼;

  1●-、标准◁▼:按照生活完全不能自理◇◇●、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付▼▽▪▽■◁,其标准为临沂上年度职工月平均工资(元)的50%◆▽△☆▪★、40%或者30%•◇☆-。

  2-○◁•○☆、要求▽=★▷:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的■○☆◇=▷。

  1…■◇、一般标准◁•=○…△:支付一次性伤残补助金-◇▲◇◇:一级伤残为27个月的本人工资■☆▷◁○●,二级伤残为25个月的本人工资□★★…,三级伤残为23个月的本人工资▷=△▽○,四级伤残为21个月的本人工资☆◆▲-;按月享受伤残津贴●•▲:一级伤残为本人工资的90%▪◁▼=▽,二级伤残为本人工资的85%▼◇…△▼▷,三级伤残为本人工资的80%▷▷,四级伤残为本人工资的75%=…◁▽☆。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的•●,补足差额◇▪。

  2★…、要求●▷:保留劳动关系▽•=▼☆,退出工作岗位▽▽。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后=…-○,停发伤残津贴▼○••…☆,享受基本养老保险待遇▷▲…。基本养老保险待遇低于伤残津贴的◁▼●,补足差额●□◁。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数★-☆,缴纳基本医疗保险费-▼☆▽。

  3□◇、法律依据◁…•:《工伤保险条例》第35条…○▲△▽○;《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第22条▲△;第23条◆●•-•☆。

  4☆△◁●、备注△★☆▷▷:一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法■☆•-○,由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定•○■□◁•。

  1◁□、标准▽=○◇•=:(1)支付一次性伤残补助金■=□•:五级伤残为18个月的本人工资•▲,六级伤残为16个月的本人工资△□●…;保留与用人单位的劳动关系=◁■■□★,由用人单位安排适当工作★◆◁。难以安排工作的■▷-★,由用人单位按月发给伤残津贴◆▽•◁■,五级伤残为本人工资的70%•=,六级伤残为本人工资的60%◆▽■○▲,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费★■。(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系●△,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数◆☆◇★○,获得一次性工伤医疗补助金•▪●□:五级伤残为22个月▪●◁、六级伤残为18个月■=。一次性伤残就业补助金□▽•:五级伤残为36个月△★◆■▽○、六级伤残为30个月●■••…▲。

  2▲…■▽☆、要求▲▪☆■▷☆:保留与用人单位的劳动关系▲•■△-,由用人单位安排适当工作☆••◇▲,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的★•★★▲,由用人单位补足差额○■▲▪▽。

  3○◁☆▪、法律依据•=:《工伤保险条例》第36条▽☆▽;《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第24条•==、第25条第1款▼▷○•▽▷;第3款…☆◇•。

  4◆□、备注○★:(1)职工被确诊为职业病的▼☆○,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%△◇☆●▪•;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时▽■◁●●;距法定退休年龄不足5年的●…■=●■,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%…▲。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付◁◇◁▪▼;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的△☆▼△▼,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金▲◁○…■▷。(3)•△●、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资▲●•▪▪。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的•▽○△,按照统筹地区职工平均工资的300%计算◇▷▽■◇=;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的□▲□,按照统筹地区职工平均工资的60%计算▷★。(2014年度全市城镇单位从业人员月平均工资暂定为4125元/月-▼;临沂市2013年平均工资为44373元•…,月平均工资为3697☆□◆△☆.75元◆•◁•■■;)■…•。(4)△●…、2015年临沂市兰山区▽◆☆◆◁、罗庄区○◆○▽、律师一级分类河东区月最低工资标准调整为1450◆◇■•,▪…◇•,小时最低工资标准为14★▲△▼●○.5元●▽▽◁▽;沂南◁□☆★=•、郯城县▪□、沂水◁▲▪▲▽□、兰陵•=◁、费县●■△、平邑▷=◁★、莒南△■○=•、蒙阴○□▼、临沭月最低工资标准为1300元•◆•●★■.▼○★•□■,小时最低工资标准为13元□◁◆▽◁。2014年临沂市兰山区◁●●••、罗庄区●○▲▼•、河东区月最低工资标准调整为1350▽☆●▲△,小时最低工资标准为13•★△▪△.5元△▷•,◆▽;沂南▽•、郯城县○••★、沂水◇■▲•、兰陵○△•○▽、费县□●■•、平邑▪◆▷▷•、莒南◆-▼▪、蒙阴◇•、临沭月最低工资标准为1200元□•○●•,小时最低工资标准为12元▽•▼▽…□。(5)△▽▪▪▼◇、2013年度临沂市职工年平均工资44373为元-◇◁•,月平均工资为3697△•□☆.75元○◇▲。

  1…☆、标准•●:(1)支付一次性伤残补助金■◆:七级伤残为13个月的本人工资•▲,八级伤残为11个月的本人工资●★○,九级伤残为9个月的本人工资▪▽☆▪,十级伤残为7个月的本人工资●○◇;(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系=□★□•◆,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数■△,支付一次性工伤医疗补助金▽▷▪-○☆:七级伤残为13个月▷○;八级伤残为10个月◁▪;九级伤残为7个月•☆▼;十级伤残为4个月▪◆;支付一次性伤残就业补助金★▼△=…:七级伤残为20个月◇■;八级伤残为16个月○☆★••;九级伤残为12个月◇▷★;十级伤残为8个月▼▼◇。

  2△…◁-▲○、要求▪▪-▪□:劳动合同期满终止◇★▲☆,或者职工本人提出解除劳动合同的○○,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金■•▲▷。

  3◆○★、法律依据=▪•◇:《工伤保险条例》第37条-▷-★;《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第25条第2款○★=、第3款△▲△、第4款○☆■◆。

  4△▷◁、备注▷•○▲★☆:(1)职工被确诊为职业病的☆…□=,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%◇-▽▲;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时•▽……◇,距法定退休年龄不足5年的★•▲•□,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%=□-△。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付☆▼☆■••;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的△■▽□,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金◆•…★-■。

  备注□…★•:2014年临沂月平均工资为4125元•◆;2013年临沂月平均工资3697…▼▽□.75元☆★=…▽。

  第一▽□…◇◆▪、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源◇▼◇•▼、无劳动能力的亲属▽▼▲◆◇。

  第二•□•▪▪、配偶每月40%•▽-…▼,其他亲属每人每月30%●○★,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%●▪。

  第一•■=●、标准▷☆:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍☆●●◆。(2014年全国城镇居民人均收入28844元•■◆■☆•。28844元/年*20倍=576880元▼●;2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元▼▷▷▪。26955元*20倍=539100元▷▽□◆。

  第二☆…•○=、要求-◁•:第一★◁、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金…▼•◆、供养亲属抚恤金○-、一次性工亡补助金待遇=◆•◁■;第二◇■△▼☆◆、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金-▽■●…、供养亲属抚恤金的待遇◇●☆。

  2▷◁、法律依据▼•◆△●:《工伤保险条例》第39条◇•;《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第28条▼△□=-。

  1 职工的配偶◆◇▷◇▼、子女●◇◇…、父母▪•…-、祖父母●★-、外祖父母○△◆、孙子女◇●-、外孙子女=★◇◇▼、兄弟姐妹=▼••。

  2 子女○•●,包括婚生子女★…▲•-、非婚生子女□•…▼☆、养子女和有抚养关系的继子女▽▼◆,其中△•△○□●,婚生子女-■、非婚生子女包括遗腹子女=▪▼;

  4 兄弟姐妹●◁▷,包括同父母的兄弟姐妹◇□◇☆•…、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹•◆◇▽□★、养兄弟姐妹-■▷、有抚养关系的继兄弟姐妹△…◆…◁。

  依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源◇▷▷,并有下列情形之一◁○•▲▷:(一)完全丧失劳动能力的•★▽;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁▪•、女年满55周岁的=▲…;(三)工亡职工父母男年满60周岁△●▲••、女年满55周岁的□◆□…;(四)工亡职工子女未满18周岁的■◁▪▪◆;(五)工亡职工父母均已死亡-…,其祖父▷-▽、外祖父年满60周岁○◁•☆,祖母▪○、外祖母年满55周岁的○■▽▪△■;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力◇●▪◆•,其孙子女▼•▼◆◇□、外孙子女未满18周岁的▽□▼★▼☆;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力…○◇●,其兄弟姐妹未满18周岁的-◆。

  职工因工死亡◆○•,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格●•▲○★,按职工因工死亡时的条件核定△▲▪◇●▪。

  (1)供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整◆▽▲▼,统筹地区职工平均工资负增长时不调整★◆;

  (2)被宣告死亡后重新出现的☆□★▼▽,应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金▪▽△●●★。

  (1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的◆▪△△○=,从事故发生当月起3个月内照发工资□□;

  (2)从第4个月起停发工资…△,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金▽▽□▷◆▼。

  (4)职工被人民法院宣告死亡的•▲,按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理▼★•▼…。

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