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天津律师事务所中那一家承接案件的类别全一些

文章来源:未知;时间:2020-01-19 20:44

  可选中1个或多个下面的关键词•◇●-,搜索相关资料▲●。也可直接点-●◆□“搜索资料▷…•”搜索整个问题▷☆☆△。

  展开全部合同纠纷属于公司法律事务▲…☆,劳动争议属于劳动法律事务=▪▼▪▲=。而知识产权则涉及的面更广了-★○▼▲。

  我个人认为★…,没有一个律师可以说自己是全能的▼▷☆▼=-。楼上所说▲★▽•,可能只是这位律师在某个方面很专业▲☆▷◆◆,但是论及你所说那么大的范围▼■-…▲★,肯定是不能力及的★●○●-▪。

  我在百度搜了下▷…▷◇•,倒是找到了这方面的资料-■▷■…,就是以各个专业而组建的一个律师团队▷◁□■△,不知道是不是可以适合你□○。到底怎么样▲▽△★…,你自己了解和观察好了◇◆★▲▽■。

  企业专家顾问=律师顾问团+企业管理顾问+财税顾问+人力资源顾问+IT顾问+投资顾问

  随着2008年的经济危机及金融风暴的冲击▲…▲…◆■,使企业在运营◁-…=•、管理中暴露出诸多漏洞和隐患•□▽=-;而越来越多的企业发现▪■◆,在努力实现公司经营规范化▼△△…●…、合法化的同时◁▼,管理成本已成为公司的一项压力☆▷•▷…★。

  公司作为经济领域的载体=●◁▼…•,无论其规模大小☆▽…□-,在运营中都需要注意每一个流程环节▽■●★▷△,并且各环节是否正常衔接是不能忽视的=-◁◁•。否则出现漏洞而未及时弥补◇○▲◇•▲,出现隐患而未及时防范●◇▲●,从而导致不可预见的损失发生(即不可预见的风险成本)将侵蚀着公司的利润□□◇。最明显的现象●☆△…,就是2008年新《劳动合同法》出台而掀起了劳动仲裁的热潮□☆▼●◆。很多企业因在劳动合同及人事管理中存在的漏洞-●•○,使得企业在面对众多劳动仲裁时而措手不及○△。因败诉而支付的高额赔偿金•▼、补偿金以及其他的经济责任不仅使企业的资产大量受损◇▪,更有一些企业因此而运营停滞…★。

  公司运营管理中每一个环节是很重要◁☆▽■□,但是如果每一个环节都聘请有经验的专职人员◇=,则公司很难负担高额的管理成本○●■★▷▽;而如果聘请普通专职人员▷=-▷▽,又难以防范风险和及时解决隐患问题•◁□◇□◇。

  面对这一系列问题=-▪▪▽,易点通企业管理有限公司联合华盛理律师事务所••☆••,与会计师事务所▼◇●、投资公司◇●•△▪◆、网络营销专家●▼▷、银行…▷、知识产权代理公司及多家融资机构共同组建专业的◇=•▲■、专为企业服务的专家级顾问团队…◇□◁◇。

  成本因素在公司运营中核心◇□★,使用最小的成本■▽▽▷▷,获得最大的回报■◆□,是每一个企业所期望的◇▽◁•▼▽。 如上所述□•▪,公司运营管理中每一个环节都很重要=○☆=,但如果每一个环节都聘请专职人员=★□●◆,对于许多中小规模企业来说▲•◇◆○•,则会造成人员成本和管理成本增大▼=◆-…○,甚至是根本负担不起的-★◁△■。

  本顾问团队集合各专业领域的的精英人士有机组合□△-▷□,组建整体的顾问团队▽□◆,即律师•▲◆▼▷△、财税△◇…-◇、管理☆…△○、知识产权●•▽…☆•、投资等●◆○…-☆。从而节省公司对各专业领域逐一聘请的成本•☆☆■。

  企业虽大小有异□▷▪,但所处的行业不同◇□○◆▲,因此运营模式各有千秋…□▼●◇。传统的专业服务因局限在专业范畴内▷…▽▷…□,因此很难在企业的全局观中在某一行业或领域内体现其价值=•◆。使企业虽然花费了成本•○□•,却没有达到预期的目标•=▪。

  仅就律师这行业来说▽◁◆◇★。很多律师对于企业本行业的特点与企业运营管理模式不了解●•▷□■,使其法律服务无法融入到企业本身的企业文化及经营之中▲◇■-,往往都是出现问题才找到律师•▲。可是往往在这个时候◁☆●==,对于已经发生的事情•-,很多事实已经是固化不可更改•◇◁●=•,再去处理已是很难挽救-☆○。这样-•○▼▷,就使得律师工作的价值★●•▽◆,大打折扣◁□◁◁▽,作用也体现得微乎其微了◆•★。

  而本顾问团队…•◁▲△•,是将律师与公司运营专家融合在一起◁☆=,将多年的公司运营经验与法律意识融入其中=★■△,使提供的法律服务完全融入到企业的管理和运营之中■☆,在达到避免法律风险目的同时…•◇…•-,也为企业保驾护航▷★▲。并且当您选择我们的服务时★▽,可以同时享受到律师服务▷△▽▲▲、会计师服务△◁、税务服务▼○★▲○=、融资及贷款服务△■■■…、知识产权等多项专业服务○□•,省心省力★-■!

  对于企业运营中的专业领域•○★,并不是拿到学历或某类别的证书就可以来应对各种问题•▼▼。这需要长期工作经验的积累○▷=-•○,还需要在处理各样事件中得到的宝贵经验加以综合☆☆。更需要相当高的理解能力▲☆★▼,可以使所学或所知的内容完好的融入到企业的管理及经营理念之中★••,乃至于需要高超的执行能力●●,使目标可以得以实现☆●●•-。每一个步骤是不可或缺的△■★。

  上述的要求◇◇△,对于刚刚毕业的大学生或工作仅仅几年的工作人员来说•▪,是很难达到的=◇▪。而培训这样的人◁●□○••,则需要投入大量的时间○•、财力和精力▽◇◇◆。而好不容易培养出一个这方面的人才▽•■△•○,企业可能还要面对跳槽这样一个人财两空尴尬的事实◆●•◇。

  本顾问团队的专业服务人员▷•△▪☆,均是各个领域中的精英和专家▼■…-▪□。我们以数十年的服务经验及精湛的专业知识为您提供服务保障☆◆◁○▼,让您再无风险选择人才的困扰和员工跳槽的后顾之忧◇•◇◇○▼,真正达到长治久安•▷◁,真是省时省力★△○!

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